مهم ترین ماموریت آتیه صبا ایجاد اطمینان خاطر و آرامش در میان بازنشستگان است
تاریخ انتشار: ۲۶ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۲۸۶۴۲۴
خبرگزاری آریا - سید علیرضا عظیمی پور گفت: مهم ترین ماموریت ما در آتیه صبا ایجاد اطمینان خاطر و آرامش در میان بازنشستگان، مدیران و هیات مدیره و هیات امنای صندوق بازنشستگی و همچنین دستگاه های نظارتی است که در این دوره با جدیت پیگیری می شود.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، سید علیرضا عظیمی پور مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا در نشست هم اندیشی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با مدیران هلدینگ و شرکت های تابعه آتیه صبا اظهار داشت: این هلدینگ در حوزه ای فعال است که باید دو دسته از متغیرها یعنی متغیرهای درون زا و برون زا را مدیریت کندو اقتصاد کشور و چالش های این روزهای آن مجموعه ای از تهدیدها و فرصت ها یی است که باید به خوبی رصد و در برنامه ریزی های بکار گرفته شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
عظیمی پور گفت: ما باید همه مسائل و عوامل چه درونی و چه بیرونی را به خوبی و با دقت رصد و بررسی کرده و براساس آن تصمیم گیری کنیم. عوامل اثرگذار در اقتصاد مثل بیماری کرونا یا هر آسیب یا حادثه دیگری باید در برنامه ریزی و تصمیم گیری های شرکت ها به خوبی دیده شود.
وی تصریح کرد: بازار سرمایه و اقبالی که سرمایه گذاران به بازار بورس نشان داده اند ظرفیت و فرصتی است که باید از آن برای تامین منابع لازم استفاده کنیم. اوراق مشارکت ها، صندوق های سرمایه گذاری و تامین مالی از روش های متنوع از جمله مسائلیهستند که در مجموعه آتیه صبا از این پس مورد توجه قرار خواهد گرفت.
مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا توجه به رونق کسب و کار در شرایط کنونی را مهم دانست و افزود: اگر زمانی رقابت کالاهای وارداتی یک تهدید جدی برای کالای داخلی و ایرانی محسوب می شد، امروز باید از این فرصت تاریخی به شکل مطلوبی استفاده کنیم و ضمن توجه به تولید، بستر ارتقای کیفیت محصولات و خدمات نیز فراهم شود.
عظیمی پور تاکید کرد: مهم ترین ماموریت ما در آتیه صبا ایجاد اطمینان خاطر و آرامش در میان بازنشستگان، مدیران و هیات مدیره و هیات امنای صندوق بازنشستگی و همچنین دستگاه های نظارتی است در این دوره با جدیت پیگیری می شود.
وی ادامه داد: برای ایجاد این آرامش نیازمند شفافیت در امور، پاسخگویی دقیق و مستند به شبهات و مسائل مورد سوال دستگاه های نظارتی هستیم و ما باید هلدینگ مقتدری ایجاد کنیم و شرایط حکمرانی شرکتی را با قدرت فراهم کنیم تا ارتباط بین سهام دار و شرکت ها درست و اصولی باشد.
عظیمی پور همکاری و هماهنگی با ارکان بالاسری هلدینگ را مهم دانست و افزود: این هماهنگی با ایجاد تمهیدات لازم و حرکت به سمت افزایش کیفیت ،به چابک سازی تصمیم ها و ارکان هلدینگ و شرکت ها نیز کمک می کند و بسیاری از قوانین و دستورالعمل های دست و پاگیر و پیچیده را کاهش می دهد .
مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا اظهار داشت: شاخص ها یی مورد استفاده قرار خواهند گرفت که هم شرکت ها و هم مدیران شرکت ها را از نظر سالم بودن و اجرای درست فرآیندها مورد ارزیابی قرار می دهد. بنابراین شاخص های مورد انتظار تبیین شده و نظارت و ارزیابی عملکرد ها به صورت مستمر انجام می شوددر این صورت تصویر دقیقی از شرکت ها و عملکرد آن ها ایجاد خواهیم کرد.
عظیمی پور در ادامه با تاکید بر اهمیت منابع انسانی شرکت ها، بیان کرد: اینکه نیروی انسانی سرمایه شرکت ها است شکی نیست اما نیروی انسانی شایسته یک سرمایه محسوب می شود و به وجود پرسنل متعدد نمی توان گفت همه این ها سرمایه هستند و باید حفظ شوند، مساله اینجا است که کدام نیروی انسانی باید به عنوان سرمایه مورد توجه قرار گیرند. ضمن اینکه باید از هر فردی در جایگاه واقعی خودش استفاده شود.
وی در پایان گفت : اگر مسئولیت قبول کردیم باید به تعهدات و وظایف خود به درستی عمل کنیم و در راه اصلاح و خیر و برکت شرکت ها و در نتیجه بهبود زندگی مردم و بازنشستگان قدم برداریم .
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: صندوق بازنشستگی عظیمی پور آتیه صبا شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۲۸۶۴۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نخستین فضاپیمای سرنشین‌دار بوئینگ به مدار می‌رود
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از رویترز، شرکت بوئینگ هفته آینده نخستین فضاپیمای سرنشین‌دار خود را به مدار می‌فرستد و فضای رقابت این شرکت با اسپیس‌ایکس را که متعلق به ایلان ماسک است و رونق بخش مهمی از صنعت فضایی آمریکا به دستانش گره خورده فراهم کند.
ماموریت آزمایشی استارلاینر یک نقطه عطف برای شرکت بوئینگ به شمار می‌آید؛ پرتای این کپسول با سال‌ها تاخیر وبیش از یک میلیارد دلار هزینه بیشتر همراه بوده؛ استارلاینر فضانوردان ناسا را برای انجام سفر‌های معمول فضایی به ایستگاه فضایی بین‌المللی همراهی می‌کند.
ناسا در سال‌های اخیر از نسل‌های جدید فضاپیما‌های خصوصی حمایت کرده و باور دارد شرکت‌های خصوصی می‌توانند فضانوردان و سایر مشتریان شرکت‌های فضایی از جمله ناسا را به ایستگاه فضایی بین‌المللی و تحت برنامه بلندپروازانه‌تر این سازمان، آرتمیس، به ماه و در نهایت مریخ برسانند.
جیم فری، معاون ناسا در یک کنفرانس خبری که پیش از پرتاب استارلاینر تدارک دیده شده بود به خبرنگاران گفت: "نخستین پرواز سرنشین‌دار یک فضاپیمای جدید نقطه عطف کاملاً حیاتی برای آن است، اما جان اعضای خدمه استارلاینر که دو فضانورد ناسا هستند نیز در خطر است.
ویلیامز، فضانورد ناسا، ۵۸ سال دارد و خلبان آزمایشی سابق نیروی دریایی با تجربه پرواز بر فراز ۳۰ هواپیمای مختلف است و از نخستین پرواز خود در سال ۲۰۰۷، بیش از ۳۲۲ روز را در فضا گذرانده است. ویلمور، فضانورد دیگر ناسا ۶۱ سال دارد و کاپیتان بازنشسته نیروی دریایی است که ۱۷۸ روز در فضا حضور داشته است. نخستین ماموریت فضایی وی در سال ۲۰۰۹ بوده است.
استارلاینر با فضایی برای حداکثر هفت فضانورد، نمادی از مبارزات بوئینگ برای رقابت با رقبای فضایی جدید مانند اسپیس ایکس است که فضاپیمای سرنشین‌دار آن نهستسن ماموریت خدمه خود را در سال ۲۰۲۰ انجام داد.
انتهای پیام/
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد